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新人教育制度
SPCの教育プログラムについて

人事担当者から
人事担当者からのメッセージ

募集要項
雇用形態正社員
職種Web・オープン系及び汎用系エンジニア
プログラマ
システムエンジニア
※新人教育制度(入社後、本社及び外部にて3ヶ月間の研修を用意しています。)
年齢20歳~23歳まで
※大学・短大・専門学校卒見込者
※学科不問(文系・理系は問いません、実際に多くの文系出身者がいます。)
給与当社規定に準ずる
諸手当職能手当、役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当、調整手当、臨時手当
残業手当(普通・深夜・休出)、通勤手当(全額支給)
待遇昇給年1回(10月)、賞与年2回(3月、9月)
特別報酬制度により、社員の利益還元あり
勤務先新宿(本社)、都内各所、神奈川など
※プロジェクトに準じますが、通勤時間等考慮致します。
就業時間9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり。
※プロジェクトに準じ、勤務時間は変動します。
休日/休暇年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
特別休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休(過去取得実績あり)、介護休暇
社会保険社会保険完備(健康保険(関東IT保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、
社内表彰(社長賞、功労賞、皆勤賞、永年勤続賞等)
資格取得補助制度、社員紹介制度、社員寮(地方からの採用者のみ)
ITS健保施設利用、定期健康診断(人間ドックあり)
社内イベント財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、
社内表彰(社長賞、功労賞、皆勤賞、永年勤続賞等)
資格取得補助制度、社員紹介制度、社員寮(地方からの採用者のみ)
ITS健保施設利用、定期健康診断(人間ドックあり)
選考方法

★書類選考&適性試験
★人事面接(最大2回)
※選考後、5営業日以内に結果を郵送またはメールでお送りします。

応募方法

★随時面談いたします。就業時間後、土日・祝日も調整可能。
★入社日は相談に応じます。

【提出書類】

  • 履歴書(写真添付)
  • 成績証明書
  • 卒業証明書または卒業見込証明書
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