新人教育制度

【STEP-1】
当社理念　ビジネスマナーを学ぶ
ひとりの技術者である前に、ひとりの社会人であれ。
まずは当社の経営理念や社員の行動指針を理解してもらいます。
当たり前のようなことから、「えっ！？」と思うような意外な落とし穴まで、
疎かにされがちなマナーをしっかり習得できます。

【STEP-2】
コンピュータの基礎を学ぶ
システムの構築にあたってコンピュータの存在は必要不可欠。
コンピュータの仕組みからデータベース、ネットワーク、開発基礎などをテキストを使用して学んでいます。

【STEP-3】
アリゴリズムの基礎
アルゴリズム－algorithm－とは、「物事を解決するための順序立てた考え方」のことです。
アスゴリズムの学習は、後のプログラミング学習の基礎となります。

【STEP-4】
各プログラミング言語でのプログラミング学習
ＣＯＢＯＬ、ＪＡＶＡなどのプログラミング言語を習得します。
実際の現場で使用する言語を使用した例題は、社長や先輩たちの経験に基づいた
オリジナル問題。それぞれの問題に学び取って欲しい課題があります。

【STEP-5】
OJT（実地訓練）
各プロジェクトに配属された後、それぞれ現場での仕事を覚えながらの学習となります。
業務知識の習得や、実作業での技術の向上に邁進してください。